Il existe des histoires industrielles qui traversent le temps sans perdre leur âme. Des entreprises familiales qui évoluent, se transforment, innovent, mais continuent de porter en elles un héritage transmis de génération en génération. Le Groupe Semin fait partie de ces rares trajectoires. Depuis six générations, cette entreprise française est devenue une référence dans la fabrication de matériaux de construction, et plus particulièrement dans l’enduit bâtiment, ce produit discret mais essentiel, qui façonne chaque mur, chaque rénovation, chaque chantier.
À la tête du groupe, une femme incarne aujourd’hui cette continuité autant que la rupture nécessaire pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur : Caroline Semin, directrice générale depuis 2017. Son parcours, son regard et ses engagements montrent combien l’industrie du bâtiment peut évoluer sans renier son savoir-faire.
Dans ce nouvel épisode des Bâtisseurs, elle nous partage son histoire, marquée par un lien intime avec l’entreprise familiale, une ouverture au monde, une ambition internationale et un engagement profond pour la transformation environnementale et sociale du secteur.
Grandir dans une famille d’industriels : entre tradition et liberté de rêver
Dès l’enfance, Caroline Semin baigne dans l’univers des matériaux de construction. Elle grandit entourée d’ateliers, de sacs d’enduits, de machines, de collaborateurs passionnés et de l’esprit entrepreneurial transmis par cinq générations avant elle. Pourtant, son premier rêve ne la mène pas vers les murs et les chantiers, mais vers les palaces. Elle imagine un avenir dans l’hôtellerie de luxe, attirée par l’art de recevoir, les ambiances raffinées et l’élégance des grands établissements.
Cette divergence n’est pas une rupture. Elle façonne au contraire une sensibilité qui nourrira plus tard son approche du management : une attention aux détails, un sens de l’expérience client, un désir d’excellence qui dépasse les dimensions techniques.
Mais au fil du temps, l’entreprise familiale l’appelle. La volonté de contribuer à cette aventure intergénérationnelle s’intensifie. Elle comprend peu à peu que le bâtiment, derrière ses apparences parfois rugueuses, raconte aussi des histoires humaines, porte des défis immenses et joue un rôle fondamental dans la société. Le monde de l’enduit la rattrape, non pas comme un héritage imposé, mais comme une évidence.
2017 : un tournant et une vision nouvelle pour un groupe centenaire
En 2017, Caroline Semin prend la direction générale du Groupe Semin. Ce passage de relais s’accompagne d’un changement d’époque : montée des exigences environnementales, transformation des habitudes de travail, enjeux de compétitivité internationale, pression sur les chaînes d’approvisionnement et évolution des usages des artisans.
Sa priorité est claire : inscrire le groupe dans une trajectoire de modernisation et de responsabilité. Caroline apporte une vision où l’industrie n’est plus seulement une production, mais une mission. Elle souhaite ancrer Semin dans une démarche RSE ambitieuse, mieux valoriser le savoir-faire interne, et renforcer la présence internationale du groupe.
Ce changement n’est pas un reniement de l’héritage familial. Il en est la prolongation naturelle. Semin évolue, s’étend, se structure. Mais l’ADN de l’entreprise reste intact : faire des produits fiables, performants, pensés pour les artisans, avec une qualité qui traverse les années.
L’évolution du Groupe Semin : un voyage à travers les générations et les produits
Caroline évoque dans l’épisode l’évolution du groupe, des premiers sacs d’enduits aux innovations actuelles. L’entreprise a grandi au rythme du bâtiment, suivant les transformations techniques, les nouvelles normes, l’évolution du geste professionnel.
Parmi les produits emblématiques, la Gamme 99 occupe une place particulière. Elle représente le savoir-faire historique du groupe, un produit qui a marqué des générations de professionnels. Cette gamme reflète ce que Semin a toujours cherché à faire : créer un enduit fiable, facile à appliquer, adapté à de multiples situations et capable de résister à l’épreuve du temps.
Mais l’évolution ne s’arrête pas à la performance technique. Caroline a impulsé une transformation de la manière de concevoir les matériaux, avec des formulations plus responsables, des circuits optimisés, et une réflexion sur la réduction de l’impact environnemental des produits.
Les Bâtisseurs | #20 - Caroline Semin - Directrice Générale du Groupe Semin : Héritage Familial et Innovation | Ausha
Qu’est-ce qu’un bon enduit ? Une question simple aux implications complexes
Dans le secteur du bâtiment, un bon enduit est souvent perçu comme un produit technique parmi d’autres. Pourtant, derrière ce sac parfois anodin, se cache un travail d’ingénierie, de formulation et d’expérimentation extrêmement précis. Un enduit bâtiment doit répondre simultanément à plusieurs contraintes : adhérence, finesse, régularité, rapidité de prise, résistance, facilité d’application, compatibilité avec les supports.
Caroline rappelle que le bon enduit n’est pas seulement une question de performance brute. Il résulte d’un dialogue constant avec les artisans, les distributeurs, les ingénieurs, les équipes R&D. Il doit s’adapter aux réalités du terrain, au type de chantier, aux conditions météorologiques, aux normes en vigueur.
L’innovation consiste donc à simplifier la vie de l’utilisateur tout en améliorant l’impact environnemental. Moins de matière, plus de durabilité, un conditionnement repensé, une amélioration de la formulation : chaque détail compte. C’est dans cette complexité que Caroline voit un levier de transformation du secteur.
Le secteur du bâtiment face à l’urgence : environnement, économie et innovation
L’épisode aborde aussi les nouveaux enjeux du bâtiment, un secteur qui représente une part majeure des émissions de CO₂, de la consommation de ressources et des déchets produits en France. Les matériaux de construction sont au cœur de cette problématique. Comment réduire leur impact tout en répondant aux besoins croissants d’un marché en pleine mutation ?
Caroline met en avant plusieurs défis :
• la nécessité de réduire la consommation de matière premières,
• l’importance d’éco-concevoir les formulations,
• la pression réglementaire croissante,
• la montée du coût des matériaux,
• la transition énergétique des sites de production,
• l’évolution du comportement des artisans et des distributeurs.
Elle insiste sur la convergence entre économie et écologie. Les entreprises les plus compétitives demain seront celles qui auront intégré la sobriété et la circularité au cœur de leur modèle.
Le Groupe Semin s’inscrit déjà dans cette voie : amélioration des process industriels, investissements dans des lignes plus économiques en énergie, développement de produits à plus faible impact carbone, et volonté d’allonger la durée de vie des ouvrages.
La place des femmes dans le BTP : un combat personnel et collectif
Parmi les sujets les plus inspirants de l’épisode, celui de la place des femmes dans le bâtiment tient une place particulière. Caroline en parle avec authenticité. Le secteur du BTP, encore très masculin, évolue mais reste marqué par des stéréotypes et des barrières culturelles.
Pour contribuer à cette évolution, elle soutient Les Talentueuses, le premier trophée dédié aux femmes du bâtiment. Cette initiative vise à mettre en lumière celles qui innovent, entreprennent, gèrent des chantiers, forment des équipes et transforment la culture du secteur.
Les Talentueuses valorisent :
• les femmes inspirantes du BTP,
• les profils techniques, managériaux ou artisanaux,
• les parcours atypiques,
• les succès souvent invisibles du terrain.
Cette démarche n’est pas une parenthèse pour Caroline. Elle s’inscrit dans une volonté profonde : rendre le bâtiment plus inclusif, plus ouvert, plus attirant pour les nouvelles générations. Elle sait que le secteur ne pourra répondre à ses défis que s’il attire des talents diversifiés, capables d’apporter de nouveaux regards, de nouvelles compétences et de nouvelles ambitions.
Les Bâtisseurs | #11 - Les Bâtisseurs : Etre ou ne pas être une femme dans le BTP | Ausha
Entre héritage et futur : la force tranquille d’une entreprise qui se réinvente
L’histoire de Caroline Semin est celle d’une femme qui assume la transmission tout en proposant une vision nouvelle. Elle montre que moderniser une entreprise familiale ne signifie pas renier le passé, mais au contraire le prolonger avec lucidité et courage.
À travers son témoignage, une vérité apparaît : l’industrie du bâtiment peut être un terrain formidable pour innover, expérimenter et avoir un impact concret sur la société. L’enduit bâtiment, ce produit si commun, devient un vecteur d’amélioration continue, de durabilité et de transformation profonde.
Caroline incarne une génération de dirigeantes et de dirigeants qui veulent allier performance, responsabilité et humanité. Son parcours, son engagement RSE, sa volonté de réinventer un secteur encore trop peu digitalisé et son combat pour la diversité témoignent d’une ambition claire : bâtir un futur où les matériaux, les entreprises et les personnes évoluent ensemble.
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