Un chantier de 2035 ne ressemblera en rien à celui que nous connaissons aujourd’hui. Dans cet avenir proche, un compagnon pilotera des engins semi-autonomes depuis son téléphone, enverra un rapport complet simplement en parlant à son smartphone, passera d’un projet à l’autre grâce à une planification assistée par l’IA et travaillera aux côtés d’équipes capables d’analyser en temps réel l’impact environnemental du moindre choix de matériau. Ce n’est plus de la science-fiction. C’est ce que racontent déjà les signaux faibles qui traversent le secteur, et c’est aussi ce qui se dégage de l’échange entre Richad Mita, CEO de Synaxe, et Nicolas Foucher, Leader sales chez Onepoint, venu présenter le livre blanc Beyond Construction, consacré aux nouveaux métiers du BTP en 2035.
À travers leur conversation, se dessine un sujet central pour toutes les entreprises du secteur : comment anticiper cette mutation profonde des métiers du BTP plutôt que de la subir ? Car cette transformation n’est pas un choix. Elle est déjà en cours. Elle touche les carrières de granulats, les centrales à béton, les plateformes de recyclage, les entreprises de travaux publics, les aménageurs, les promoteurs, les majors du BTP et les PME qui en sont l’ossature. Elle redéfinit les compétences, les rôles, les organisations, l’utilisation des matériaux, la gestion environnementale, la relation aux données et la manière même de construire.
Ce que montre le travail mené par Onepoint, c’est qu’il faut regarder cette transformation à travers trois grandes dynamiques qui s’emboîtent : la transition écologique, la transition digitale et la transition sociétale. C’est à l’intersection de ces trois forces que naissent les nouveaux métiers du BTP.
La transition écologique comme déclencheur de nouveaux métiers
Le BTP représente près de 18 % des émissions nationales et doit atteindre des objectifs de réduction d’impact d’environ 40 % d’ici 2030. La pression réglementaire s’intensifie : RE2020, CSRD, décret tertiaire, loi AGEC, REP PMCB, taxations carbone. Elle pousse les entreprises à transformer leurs usages, leurs matériaux, leur logistique, leur reporting. Mais elle transforme surtout leurs métiers.
Dans l’épisode des Bâtisseurs, Nicolas Foucher partage une anecdote révélatrice : un dirigeant d’un grand groupe estime que la hausse de la taxe carbone sur le béton pourrait absorber la quasi-totalité de son résultat groupe dans les années à venir. Cette réalité oblige le secteur à repenser ses méthodes. Elle fait émerger de nouveaux rôles.
- Des responsables trajectoire carbone capables d’arbitrer entre matériaux, fournisseurs, méthodes constructives et logistique.
- Des experts matériaux durables chargés de sécuriser l’assurabilité, le coût et la disponibilité des solutions bas carbone.
- Des coordinateurs de coalitions multi-acteurs pour accélérer le passage à l’échelle des matériaux vertueux, comme la coalition que Onepoint construit avec plusieurs entreprises du secteur.
- Des chefs de site, des responsables d’exploitation ou des conducteurs de travaux qui doivent désormais piloter leurs impacts au quotidien.
Ce sont des métiers profondément techniques, mais aussi très opérationnels. L’enjeu est de pouvoir agir sur le terrain, pas seulement dans les sièges. C’est d’ailleurs l’objectif d’initiatives comme l’école TP Demain, pensée pour donner aux équipes opérationnelles des outils concrets pour comprendre et appliquer les enjeux environnementaux.
Pour les PME, cette transition environnementale peut être vécue comme une vague ou comme une opportunité. Elles peuvent se repositionner sur la rénovation, prendre la main sur des sujets de cycle de vie, proposer des prestations d’impact, digitaliser leurs flux pour répondre aux attentes des donneurs d’ordre. À condition d’être équipées.
Et c’est là que la deuxième transition change tout : la digitalisation et l’IA.
https://smartlink.ausha.co/les-batisseurs/25-mathieu-hiblot-ecominero
L’IA et le digital : l’accélération des nouveaux métiers du BTP
Le BTP génère d’immenses volumes de données, mais les exploite encore très peu. L’IA, les plateformes métiers et les outils numériques redéfinissent chaque étape de la chaîne de valeur : conception, calcul, approvisionnement, préparation, chantier, maintenance, exploitation.
Dans le podcast, Nicolas Foucher partage des cas très concrets :
Paris La Défense génère automatiquement ses appels d’offres avec l’IA.
Certains promoteurs arrivent en rendez-vous avec une analyse complète du territoire grâce à un croisement entre data interne, données publiques et intelligence artificielle.
Eiffage produit des analyses go / no go automatisées pour ses réponses à appels d’offres.
Et l’exemple le plus marquant concerne UTB, une PME spécialisée dans l’électricité :
- 100 % de ses factures fournisseurs passent par l’IA.
- 80 % sont traitées automatiquement.
- Les gains vont de quelques minutes à plusieurs heures par facture.
Ces gains de productivité libèrent du temps sur le terrain, apportent de la précision, réduisent les erreurs et fluidifient la coordination. Ils créent de nouveaux métiers du BTP comme les responsables des cas d’usage IA, les référents data chantier ou les responsables de performance numérique.
Dans les bureaux d’études, les outils Autodesk intégrant l’IA permettent déjà de simuler des variantes, d’optimiser la structure et d’anticiper l’impact environnemental des choix de matériaux. Là aussi, des métiers hybrides émergent entre ingénierie, environnement et data.
Sur chantier, les transformations sont encore plus visibles. Les remontées d’informations à la voix permettent de s’affranchir des comptes rendus chronophages. Les caméras embarquées sur les casques comparent en temps réel l’avancement à la maquette. Les engins semi-autonomes dessinent un futur où le compagnon devient un pilote de systèmes plutôt qu’un simple exécutant.
Ce compagnon de 2035 sera toujours un homme ou une femme de terrain, mais son quotidien sera renforcé par la donnée, l’IA et la mécanisation. Il pourra changer de chantier d’un jour à l’autre, piloter des machines intelligentes, suivre ses tâches depuis son téléphone, transmettre des informations fiables, et participer directement à la performance globale du projet.
La transition sociétale : attractivité, sens et féminisation des métiers
Les nouveaux métiers du BTP ne naissent pas seulement d’une pression réglementaire ou technologique. Ils répondent aussi aux attentes de la société.
La génération Z veut du sens, de l’impact et des environnements plus flexibles. Or, peu de secteurs ont un impact aussi concret que le BTP. Construire différemment, rénover les infrastructures, rendre les bâtiments plus sobres, accélérer l’économie circulaire : ce sont des missions qui touchent directement à la transition écologique.
Pourtant, le secteur fait face à…
- 26 000 postes vacants
- 420 000 départs à la retraite dans les prochaines années
- une féminisation encore trop faible
- un déficit d’ingénieurs
Les directions RH des majors travaillent activement sur ces sujets, mais le défi dépasse les frontières de chaque entreprise. Il touche l’image globale du secteur, l’orientation scolaire, les mobilités internes, l’accueil des femmes dans les équipes, la gestion de la pénibilité, la reconnaissance, la formation continue.
Cela aussi crée des nouveaux métiers :
- Responsables marque employeur spécialisés BTP
- Facilitateurs de mobilité interne et sectorielle
- Concepteurs d’expériences collaborateur adaptées aux chantiers
- Référents féminisation et diversité
- Experts apprentissage et transmission
Le BTP a toujours été un secteur où l’évolution est rapide pour ceux qui s’engagent. Mais désormais, cette attractivité doit être racontée, incarnée, structurée, mise en valeur.
PME du BTP : quelles actions pour prendre le virage ?
Richad Mita prend la voix des PME dans l’épisode, et la question est claire : comment anticiper ce changement massif ?
En choisissant un angle stratégique.
En se dotant d’une brique digitale simple mais performante.
En développant un positionnement autour de la rénovation, du cycle de vie, de la circularité.
En mesurant ses impacts.
En se formant à l’IA via des cas d’usage concrets.
En structurant la transmission et la montée en compétence des équipes.
Dans chaque PME du BTP, trois nouveaux rôles émergent déjà :
Un référent numérique de chantier, parfois un conducteur de travaux ou un chef de site
Un responsable performance environnementale, même à temps partiel
Un responsable données matériaux et déchets, indispensable avec la REP PMCB et les obligations de traçabilité
Conclusion
C’est précisément pour ces profils que Synaxe construit ses solutions.
Comment Synaxe accompagne la transformation réelle des métiers du BTP
Chez Synaxe, cette vision des nouveaux métiers du BTP n’est pas un concept. Elle se vit chaque jour sur le terrain.
Dans les carrières et les plateformes de recyclage, Dune devient un allié pour les directeurs de site qui pilotent leurs flux, leurs impacts, leurs obligations réglementaires et la productivité. Les responsables QSE disposent enfin d’un outil centralisé pour préparer leurs reportings. Les équipes d’exploitation gagnent en fluidité et en coordination.
En lien avec SX Delivery, la chaîne digitale devient un outil complet de performance et de conformité.
Ces outils ne remplacent pas les femmes et les hommes du secteur. Ils leur donnent du pouvoir. Ils renforcent leur rôle. Ils augmentent leur visibilité. Ils créent des compétences. Ils ouvrent de nouveaux métiers.
Le BTP traverse une transformation profonde. Ce n’est pas une contrainte. C’est l’occasion de redéfinir les métiers, de redonner de l’attractivité, de réduire la pénibilité, d’améliorer la productivité et de construire un secteur plus durable.
Ce que montrent Richad et Nicolas dans l’épisode, c’est que cette transformation est déjà en marche. Elle se joue dans les outils, dans les compétences, dans l’organisation, dans la data, dans l’IA, dans les matériaux, dans la formation, dans les chantiers du quotidien.
Les nouveaux métiers du BTP ne sont pas pour demain. Ils sont déjà là.
🎧 Découvrez l'intégralité du podcast ici : https://smartlink.ausha.co/les-batisseurs/41-nicolas-foucher-onepoint-les-metiers-du-btp-en-2035
📺 Vous trouverez également la vidéo complète ici : 🎙️ Podcast Les Bâtisseurs – Épisode avec Nicolas Foucher - Onepoint